Inschrijven

ALGEMENE VOORWAARDEN TSD GROEP
ARTIKEL 1: DEFINITIES
1. TSD Groep: de verzamelnaam voor dochterondernemingen van TSD Management Groep BV, waartoe ondermeer behoren TSD Detachering BV, TSD Engineering & Consulting BV en TSD, interim & Advies BV alsmede alle andere in de toekomst op te richten dochterondernemingen van TSD Management Groep BV.
2. Werknemer: de natuurlijke persoon die een arbeidsovereenkomst aangaat of is aangegaan met één van de dochterondernemingen van de TSD Groep ten behoeve van een opdracht bij opdrachtgever.
3. Opdrachtgever: de natuurlijke‐ of rechtspersoon die een overeenkomst van opdracht aangaat of is aangegaan met de TSD Groep.
4. Opdracht/Overeenkomst: de tussen de TSD Groep en opdrachtgever overeengekomen overeenkomst van opdracht ten behoeve van opdrachtgever.
ARTIKEL 2: TOEPASSELIJKHEID
1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten van de TSD Groep, voorzover een en ander betrekking heeft op het voor opdrachtgever verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een project. Voorwaarden van opdrachtgever c.q. afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden hebben slechts rechtskracht, indien deze door opdrachtgever en de TSD Groep schriftelijk zijn aanvaard c.q. zijn bevestigd.
ARTIKEL 3: OFFERTE EN TOTSTANDKOMING OVEREENKOMST
1. Ieder door de TSD Groep gedaan aanbod tot het doen uitvoeren van een opdracht in projectvorm blijft geldig gedurende een termijn van 14 dagen na de datum van de desbetreffende offerte, tenzij in of in verband met die offerte uitdrukkelijk een andere geldigheidstermijn is genoemd of is bepaald dat het aanbod vrijblijvend is gedaan.
2. Het aanbod is uitsluitend gebaseerd op de daartoe door opdrachtgever verstrekte informatie, waarbij de TSD Groep mag vertrouwen op de juistheid en volledigheid daarvan.
3. De overeenkomst tussen de TSD Groep en de opdrachtgever (“de opdracht”) komt tot stand op een van de navolgende wijzen en tijdstippen:
a. hetzij, indien geen opdrachtbevestiging wordt toegestuurd, op het moment waarop een door de TSD Groep gedaan aanbod door opdrachtgever uitdrukkelijk mondeling of schriftelijk en ongewijzigd is aanvaard;
b. hetzij, indien een opdrachtbevestiging of overeenkomst wordt toegestuurd, op het moment waarop de TSD Groep de aan opdrachtgever toegestuurde en door deze voor akkoord ondertekende opdrachtbevestiging of overeenkomst heeft terugontvangen;
c. hetzij, indien de door opdrachtgever verstrekte opdracht niet is voorafgegaan door een aanbod van de TSD Groep, op het moment waarop de TSD Groep met de uitvoering van die opdracht een aanvang heeft gemaakt. Het staat ieder van partijen niettemin vrij te bewijzen dat de overeenkomst op een andere wijze en/of een ander tijdstip is tot stand gekomen.
ARTIKEL 4: UITVOERING VAN DE OPDRACHT
1. De TSD Groep zal de opdracht uitvoeren met behulp van werknemers, die bij haar in dienst zijn en die hun werkzaamheden bij opdrachtgever zullen verrichten. De TSD Groep is vrij in de keuze van deze werknemers en selecteert aan de hand van de aan de TSD Groep bekende hoedanigheden en kundigheden van de voor detachering beschikbare werknemers enerzijds en van de door de opdrachtgever aan de TSD Groep verstrekte inlichtingen betreffende de te verrichten werkzaamheden anderzijds. Bij afwezigheid van een werknemer van de TSD Groep, bijvoorbeeld vanwege ziekte, voor een periode langer dan 2 weken zal de TSD Groep zich inspannen om, in goed overleg met opdrachtgever, voor vervanging van de werknemer te zorgen. Het is de opdrachtgever niet toegestaan om werknemers van de TSD Groep te betrekken bij andere dan de uit de opdacht voortvloeiende werkzaamheden , anders dan na overleg met en goedkeuring van de TSD Groep.
ARTIKEL 5: INSPANNINGSVERBINTENIS/‐VERPLICHTING
1. Alle verbintenissen die op de TSD Groep uit hoofde van overeenkomsten liggen, zijn inspanningsverbintenissen/‐verplichtingen.
ARTIKEL 6: DUUR VAN DE OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
1. De overeenkomst wordt aangegaan voor en zal voltooid zijn na de in de opdracht overeengekomen duur met dien verstande dat het in artikel 18 en 19 bepaalde kan resulteren in een eerdere beëindiging dan door partijen voorzien in de overeenkomsten.
2. De TSD Groep en opdrachtgever zijn bevoegd de overeenkomst door opzegging te beëindigen, met een opzegtermijn van tenminste tien werkdagen wegens gewichtige, onverwijld aan de wederpartij medegedeelde reden. Indien de overeenkomst langer duurt dan twintig weken wordt de opzegtermijn voor elke volgende periode van vier weken verlengd met steeds twee werkdagen. Opzegging dient schriftelijk te geschieden. Tussentijdse beëindiging van de overeenkomst kan ook plaatsvinden ingevolge het bepaalde in artikel 18 en 19 en door opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer zelf.
3. Indien tussentijdse beëindiging plaatsvindt als gevolg van (onmiddellijke) opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer zelf of door de TSD Groep, zal de TSD Groep zich inspannen om, in goed overleg met opdrachtgever, zo spoedig mogelijk voor vervanging zorg te dragen. In geval van opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer zelf of door de TSD Groep, althans in geval van onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer zelf of door de TSD Groep, is de TSD Groep nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen bedrijfsschade / gevolgschade van opdrachtgever.
ARTIKEL 7: INTELLECTUELE EIGENDOM
1. De rechten met betrekking tot alle (geestes‐)producten, die door de TSD Groep in het kader van de opdracht worden gebruikt –waaronder begrepen analyses, modellen, overzichten, programmatuur, technieken e.d. of die het resultaat zijn van de door de TSD Groep krachtens de opdracht verrichte werkzaamheden –waaronder begrepen adviezen, rapporten, verslagen, plannen e.d.‐ berusten uitsluitend bij de TSD Groep, voorzover die rechten niet (tevens) aan derden toekomen. Opdrachtgever is zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de TSD Groep niet bevoegd tot openbaarmaking, wijziging of vermenigvuldiging van de in artikel 7.1 bedoelde producten, noch tot gebruik daarvan voor een ander doel of terbeschikkingstelling daarvan aan andere personen, dan waarvoor of voor wie de betreffende producten bestemd zijn. Dit verbod omvat tevens het uitdrukkelijk of stilzwijgend toestaan van voormelde handelingen.
ARTIKEL 8: PROJECTKOSTEN
1. De projectkosten verbonden aan een opdracht, worden per overeenkomst van opdracht vastgelegd. Deze projectkosten bestaan uit de gewerkte uren vermenigvuldigd met het uurtarief, eventueel vermeerderd met overeengekomen reis‐ en onkostenvergoedingen en toeslagen voor overwerk en onregelmatige diensten. De projectkosten worden verschuldigd naarmate de werkzaamheden zijn verricht. De verschuldigdheid van de projectkosten is niet afhankelijk van de resultaten van dekrachtens de opdracht verrichte werkzaamheden.
ARTIKEL 9: OVERWERK
1) De TSD Groep zal haar werknemers verzoeken langer te werken, indien zulks noodzakelijk is voor de goede voortgang van het project.
2) Onder overwerk als bedoeld in dit artikel wordt verstaan die arbeid, die boven de voor werknemers van de TSD Groep geldende gebruikelijke arbeidstijd wordt verricht.
3) Reistijd en verschoven uren gelden niet als overuren.
4) Gewerkte uren die de bovenbedoelde gebruikelijke arbeidstijd overschrijden, worden met de toeslagen verhoogd, zoals schriftelijk is overeengekomen. Indien zulks niet (separaat) schriftelijk is overeengekomen, worden de gewerkte uren die de bovenbedoelde gebruikelijke arbeidstijd overschrijden met de navolgende toeslagen verhoogd:
a. maandag tot en met vrijdag: de eerste twee overuren per dag 25%,
b. de uren erna, per dag 50%
c. zaterdag: 50%
d. zondag en nationale feestdagen 100%
ARTIKEL 10: UREN‐VERANTWOORDINGSFORMULIEREN EN OPLEVERING
1) De opdrachtgever is verplicht de urenverantwoordingsformulieren periodiek (wekelijks of maandelijks) te ondertekenen. De opdrachtgever is verplicht erop toezien dat op deze formulieren het juiste aantal gewerkte alsmede niet gewerkte uren, overuren, reisuren, gereden kilometers en gemaakte onkosten is ingevuld.
2) Door ondertekening van deze urenverantwoordingsformulieren worden de werkzaamheden verricht ten behoeve van de opdracht goedgekeurd en aanvaard. De ondertekende uren‐verantwoordingsformulieren zijn bindend.
3) Jegens de opdrachtgever, die zijn verplichtingen ingevolge lid 1 van dit artikel niet nakomt en derhalve niet meewerkt aan het scheppen van ‐ voor de drie betrokken partijen (opdrachtgever, de TSD Groep en de gedetacheerde werknemer) ‐ bindend bewijs ten aanzien van de gewerkte uren en gemaakte kosten door de gedetacheerde werknemer, zal de TSD Groep in geval van betwisting van de opgave van de opdrachtgever het recht hebben:
a. de gewerkte tijd(‐en) bindend te stellen op de duur van de gehele arbeidstijd van de werkweek, die voor werknemers in dienst van de opdrachtgever geldt, indien uit de omstandigheden en/of bepaalde gegevens het vermoeden voortvloeit, dat door de betrokken gedetacheerde werknemer van de TSD Groep de volledige werkweek gedurende de gehele arbeidstijd per dag is gewerkt;
b. in alle overige gevallen door een functionaris van de TSD Groep gehoord hebbende de gedetacheerde werknemer van de TSD Groep en de betreffende functionaris in het bedrijf van de opdrachtgever, althans redelijke pogingen ondernomen te hebben die te spreken te krijgen, op basis van door hem/haar vergaarde gegevens de gewerkte tijden bindend tussen partijen vast te stellen.
4) Bij verschil tussen het bij de TSD Groep ingeleverde urenverantwoordingsformulier en het door de opdrachtgever behouden afschrift, geldt het bij de TSD Groep ingeleverde urenverantwoordingsformuliervoor de afrekening, welke in de nota zal worden opgenomen, als volledig bewijs, behoudens tegenbewijs door de opdrachtgever, dat het genoemde verschil niet aan hem/haar is toe te rekenen.
5) Naar aanleiding van de vaststelling der gewerkte tijden door of vanwege de TSD Groep ingevolge dit artikel, worden de nota’s van de TSD Groep uitgeschreven, op welke nota’s al het overige in deze algemene voorwaarden bepaalde van toepassing is.
6) Indien de door opdrachtgever ondertekende urenverantwoordingsformulieren ontbreken, kunnen bijvoorbeeld ook klokkaarten, urenstaten, computerlijsten, computerdiskettes enz., gebruikt worden als bewijs voor de door de gedetacheerde werknemer bij opdrachtgever gewerkte uren, gereden kilometers en gemaakte onkosten.
ARTIKEL 11: BETALING EN ZEKERHEID
1) Opdrachtgever zal elke, door de TSD Groep in het kader van de tussen de TSD Groep en opdrachtgever gesloten overeenkomst, wekelijks ingediende nota voldoen binnen 14 dagen na factuurdatum door overschrijving op de rekening van de TSD Groep.
2) Het doen van betalingen door opdrachtgever aan werknemers van de TSD Groep levert geen grond op voor schulddelging en/of schuldvergelijking.
3) Onverminderd enig overig recht van de TSD Groep zal opdrachtgever bij geen of niet tijdige betaling van rechtswege en zonder enige ingebrekestelling in verzuim zijn en is een rente verschuldigd van 1% per maand (of een deel daarvan) dat de betaling te laat plaatsvindt. Opdrachtgever zal in dat geval eveneens verplicht zijn aan de TSD Groep de in redelijkheid door haar gemaakte incassokosten te vergoeden.
4) De TSD Groep is te allen tijde bevoegd van opdrachtgever een redelijke voorschotbetaling dan wel (aanvullende) zekerheid voor de nakoming van diens betalingsverplichtingen te verlangen. Indien opdrachtgever nalaat het verlangde voorschot te betalen of de verlangde zekerheid te stellen, is de TSD Groep bevoegd de (verdere) uitvoering van de opdracht onmiddellijk op te schorten en is al hetgeen opdrachtgever aan de TSD Groep uit welke hoofde dan ook verschuldigd is, direct opeisbaar.
ARTIKEL 12: RECLAME
1) Reclames omtrent de nota dienen binnen 8 dagen na de dag van verzending van de nota schriftelijk bij de TSD Groep te zijn ingediend. Na deze termijn worden klachten niet meer in behandeling genomen. Reclames met betrekking tot de door de TSD Groep verrichte werkzaamheden dienen binnen 14 dagen na de verzenddatum van hetgeen naar aanleiding waarvan opdrachtgever wenst te reclameren aan de TSD Groep schriftelijk te worden kenbaar gemaakt, dan wel onverwijld nadat opdrachtgever hetgeen waarover hij wenst te reclameren heeft ontdekt. In het laatste geval dient opdrachtgever aan te tonen dat hij hetgeen waarover hij wenst te reclameren redelijkerwijs niet eerder heeft kunnen ontdekken. Opdrachtgever is niet bevoegd tot opschorting van zijn betalingsverplichtingen wegens reclames als bedoeld in 1) en 2). Indien en voorzover opdrachtgever naar het oordeel van de TSD Groep terecht reclameert, is de TSD Groep bevoegd naar eigen keuze hetzij het factuurbedrag aan te passen, hetzij de betreffende werkzaamheden voor eigen rekening te verbeteren dan wel opnieuw te verrichten, hetzij een gedeelte van het reeds betaalde honorarium te restitueren zonder verdere uitvoering aan de opdracht te geven. Indien opdrachtgever niet binnen de door artikel 1) en 2) gestelde termijn heeft gereclameerd, vervallen al zijn rechten en aanspraken uit welke hoofde dan ook, terzake van hetgeen waarover hij heeft gereclameerd of binnen die termijn had kunnen reclameren.
ARTIKEL 13: VAKANTIE
1) De gedetacheerde werknemers hebben op jaarbasis recht op 26 vakantiedagen.
2) Opdrachtgever is gehouden om tijdelijke verplichte bedrijfssluitingen voor aanvang van de opdracht van de TSD Groep door te geven.
ARTIKEL 14: INSPECTIE VAN DE WERKZAAMHEDEN
1) De door de TSD Groep ter begeleiding van de uitvoering van de opdracht aangestelde medewerker is te allen tijde beschikbaar voor opdrachtgever, om de uitvoering van de overeenkomsten(en) te coördineren.
2) Opdrachtgever zal het de TSD Groep mogelijk maken toegang te krijgen tot de werkplek waar haar werknemers actief zijn.
ARTIKEL 15: AANSPRAKELIJKHEID VOOR SCHADE
1) TSD is jegens Opdrachtgever niet aansprakelijk voor schade van welke aard ook, die het gevolg is van een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van haar verbintenissen.
2) Voorts sluit TSD iedere aansprakelijkheid uit voor schade, van welke aard dan ook, welke is veroorzaakt, al dan niet binnen het kader van het Project, door of ten gevolge van een (niet naar behoren) functioneren van een Werknemer/Opdrachtnemer, waaronder begrepen schade door het door Werknemer/Opdrachtnemer namens Opdrachtgever aangaan van verbintenissen jegens derden, al dan niet met toestemming van Opdrachtgever.
3) In geen geval is TSD aansprakelijk voor indirecte of gevolgschade (waaronder bedrijfsschade en schade wegens gederfde winst e.d.) door welke oorzaak ook ontstaan.
4) In het geval TSD toch aansprakelijk is, zal de door TSD te betalen schadevergoeding in geen geval meer bedragen dan 25% van de op grond van de betreffende Projectovereenkomst door TSD aan Opdrachtgever gefactureerde en factureerbare bedragen (excl. BTW).
5) TTSD aanvaardt slechts aansprakelijkheid voor directe letselen zaakschade veroorzaakt door haar ondergeschikten of hulppersonen als bedoeld in artikel 6:170 respectievelijk 6:171 BW in het kader van hun taakuitoefening, indien en voor zover de door TSD afgesloten aansprakelijkheidsverzekering in verband met de betreffende schade tot uitkering overgaat. De aansprakelijkheid is in ieder geval beperkt tot het bedrag dat door de aansprakelijkheidverzekeraar wordt uitgekeerd. Voor schade die het gevolg is van opzet of grove schuld van haar ondergeschikten respectievelijk hulppersonen is TSD echter nimmer aansprakelijk.
6) Voorwaarde voor het ontstaan van enig recht op schadevergoeding is steeds, dat Opdrachtgever de schade onverwijld, doch in geen geval later dan één maand na het ontstaan daarvan door middel van een aangetekend schrijven bij TSD heeft aangemeld.
7) Opdrachtgever vrijwaart TSD tegen aanspraken van derden ter zake van door deze derden geleden of te lijden schade verband houdende met de door TSD aan Opdrachtgever geleverde diensten en/of schade veroorzaakt door een (gedetacheerde) werknemer en/of Opdrachtnemer (al dan niet binnen het kader van het Project), voor zover het schade betreft die op grond van dit artikel 15 niet op TSD zou kunnen worden verhaald indien de betreffende schade door Opdrachtgever zelf zou zijn geleden.
8) Het bepaalde in dit artikel 15 geldt behalve ten aanzien van TSD eveneens ten aanzien van Opdrachtnemer die door TSD is ingeschakeld. Hiertoe dient in dit artikel in plaats van "TSD" "Opdrachtnemer" te worden gelezen.
9) TSD baseert de selectie van Kandidaten mede op de inlichtingen die Kandidaten en referenten verstrekken. TSD vertrouwt erop dat de aldus verstrekte informatie juist is, en kan in geen geval aansprakelijk worden gesteld in het geval dat deze informatie onjuist of misleidend blijkt te zijn.
ARTIKEL 16: VERVALTERMIJN
1) Onverminderd het bepaalde in artikel 12 is opdrachtgever gehouden, indien hij van oordeel is of blijft dat de TSD Groep de opdracht niet tijdig, niet volledig of niet behoorlijk heeft uitgevoerd, zulks –tenzij dit reeds op grond van het bepaalde in artikel 12.1 of 12.2 is gebeurd‐ onverwijld schriftelijk aan de TSD Groep kenbaar te maken en de daarop gebaseerde aanspraken binnen één jaar na dagtekening van de hiervoor bedoelde kennisgeving, dan wel binnen één jaar, nadat die kennisgeving had behoren te worden gedaan, in rechte geldend te maken, bij gebreke waarvan al zijn rechten en aanspraken te dier zake vervallen door het verstrijken van de hiervoor bedoelde termijn.
ARTIKEL 17: RAPPORTAGE BEDRIJFSONGEVAL / VRIJWARING
1) De opdrachtgever staat in voor de zorg voor arbeidsomstandigheden en arbeids‐ en rusttijden als ware de werknemer zijn eigen werknemer. Voorafgaand aan de opdracht stelt de opdrachtgever de TSD Groep in kennis van eventuele bijzondere gevaren en/of risico’s die aan de opdracht verbonden zijn.
2) In geval van een aan de werknemer overkomen bedrijfsongeval/beroepsziekte ten tijde van of in verband met de uitoefening van de opdracht zal de opdrachtgever ervoor zorgdragen dat terzake een rapport wordt opgemaakt waarin de toedracht van het ongeval zodanig wordt vastgelegd dat daaruit met een redelijke mate van zekerheid kan worden opgemaakt of en in hoeverre het ongeval het gevolg is van het feit dat onvoldoende maatregelen waren genomen ter voorkoming van ongevallen als waarom het in het gegeven geval gaat.
3) De opdrachtgever vrijwaart de TSD Groep voor eventuele vorderingen die door de gedetacheerde werknemer(s) ex artikel 7: 658 en 7: 611 BW worden ingesteld, verband houdende met bedrijfsongevallen/beroepsziekten aan de werknemer(s) overkomen ten tijde van of in verband met de uitoefening van de opdracht.
ARTIKEL 18: FAILLISSEMENT, SURSEANCE VAN BETALING EN LIQUIDATIE / OVERNAME
1) Ingeval van aanvraag van faillissement, aanvraag van surseance van betaling of hele of gedeeltelijke overname of liquidatie van de TSD Groep of opdrachtgever wordt de desbetreffende partij geacht van rechtswege in verzuim te zijn en is de wederpartij gerechtigd, hetzij –verdere‐ uitvoering van de overeenkomst op te schorten, hetzij deze zonder rechterlijke tussenkomst geheel of ten dele ontbonden te verklaren, onverminderd het overige aan de wederpartij toekomende recht, waaronder het recht volledige betaling en/of schadevergoeding te vorderen. Voorts wordt in die gevallen hetgeen de wederpartij overigens van opdrachtgever te vorderen heeft, terstond opeisbaar.
ARTIKEL 19: OVERMACHT
1) In geval van niet toerekenbare tekortkoming worden alle verplichtingen van de TSD Groep en/of opdrachtgever opgeschort. Partijen zullen alsdan overleggen om tot een voor beiden acceptabele situatie cq aanpassing van de overeenkomst te komen. Mocht er geen acceptabele situatie cq aanpassing bereikt worden, dan hebben de TSD Groep en opdrachtgever het recht om de overeenkomst te beëindigen met inachtneming van een –alle relevante omstandigheden in aanmerking genomenredelijke termijn, welke tenminste een maand dient te belopen.
ARTIKEL 20: GEHEIMHOUDING
1) De TSD Groep en opdrachtgever erkennen het confidentiële karakter van alle uit hoofde van hun relatie verkregen informatie, behoudens algemeen bekende en/of voor ieder toegankelijke informatie. De TSD Groep zal deze vertrouwelijkheid ook met haar werknemers schriftelijk overeenkomen.
ARTIKEL 21: OVERNAME PERSONEEL
1) Gedurende de looptijd van de overeenkomst, alsmede gedurende een periode van 12 maanden daarna, zullen partijen geen werknemers van elkaar in dienst nemen of anderszins direct dan wel indirect voor zichzelf of voor een groepsmaatschappij van een opdrachtgever laten werken, tenzij met schriftelijke voorafgaande toestemming van de andere partij. De opdrachtgever/inlener, zusterbedrijven, holdings, etc., worden in deze als één en de zelfde partij beschouwd.
2) Partijen zullen geen ex‐werknemers van elkaar rechtstreeks of via derden werkzaamheden laten verrichten, in dienst nemen of anderszins direct dan wel indirect voor zich laten werken gedurende een periode van 12 maanden nadat het dienstverband van deze werknemer met een van de partijen is beëindigd, tenzij met uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van de andere partij.
3) Het in lid 1 en 2 gestelde beperkt zich tot (ex‐)werknemers die direct of indirect betrokken zijn bij de uitvoering van de opdracht.
4) Bij overtreding van dit beding is opdrachtgever/inlener zonder ingebrekestelling een vergoeding van €25.000,00 per overtreding verschuldigd aan de TSD Groep, onverminderd het recht van TSD op volledige schadevergoeding.
ARTIKEL 22: VERVANGING
1) De TSD Groep is te allen tijde gerechtigd om op ieder gewenst moment voor dan wel tijdens de opdracht de werknemer te vervangen door een andere werknemer, indien dat naar het oordeel van de TSD Groep noodzakelijk is wegens het intern bedrijfsbeleid en personeelsbeleid, tenzij zulks bij overeenkomst van opdracht uitdrukkelijk schriftelijk is uitgesloten.
ARTIKEL 23: VERBOD OP DOORLENEN EN TEWERKSTELLING IN HET BUITENLAND
1) Opdrachtgever zal zelf geen werknemers van de TSD Groep ter beschikking stellen aan derden, behoudens schriftelijke toestemming van de TSD Groep.
2) Opdrachtgever zal geen werknemers van de TSD Groep buiten Nederland te werk stellen, zonder daartoe schriftelijk toestemming te hebben verkregen van de TSD Groep.
ARTIKEL 24: OVERDRACHT RECHTEN EN PLICHTEN
1) Partijen zijn niet gerechtigd de rechten en verplichtingen uit de overeenkomst zonder schriftelijke toestemming van de andere partij aan derden over te dragen. Deze toestemming zal niet zonder redelijke grond worden geweigerd. De ander partij is gerechtigd aan het verlenen van deze toestemming voorwaarden te stellen.
ARTIKEL 25: (WETTELIJKE) LOON‐ EN LASTENVERHOGINGEN
1) Indien tijdens de looptijd van de overeenkomst tussen de TSD Groep en opdrachtgever wijzigingen optreden in de lonen en/of andere arbeidsvoorwaarden en/of de wettelijke heffingen, is de TSD Groep gerechtigd de projectkosten en het tarief voor meerwerk tussentijds dienovereenkomstig aan te passen en aan opdrachtgever door te belasten. Dit met inachtneming van door de overheid gestelde regels, met dien verstande dat deze aanpassing minimaal geschiedt conform het prijsindexcijfer van de gezinsconsumptie, zoals jaarlijks door het CBS wordt vastgesteld.
ARTIKEL 26: VRIJWARING
1) De TSD Groep garandeert opdrachtgever de sociale verzekeringspremies, loonbelastingen en premieheffingen volksverzekeringen van de bij opdrachtgever gedetacheerde werknemers, aan de relevante instanties te voldoen. De TSD Groep vrijwaart de opdrachtgever voor eventuele vorderingen die door de relevante instanties met betrekking tot het hierboven omschreven worden ingesteld.
ARTIKEL 27: TOEPASSELIJK RECHT EN GESCHILLEN
2) Alle rechtsverhoudingen tussen de TSD Groep en opdrachtgever waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn, worden beheerst door Nederlands Recht.
3) Alle geschillen die verband houden met de rechtsverhouding tussen de TSD Groep en opdrachtgever waarop deze Algemene Voorwaarden van toepassing zijn, worden uitsluitend voorgelegd aan de bevoegde rechter in het Arrondissement waarbinnen de TSD Groep is gevestigd, tenzij bepalingen van dwingend recht anders voorschrijven.
ARTIKEL 28: WIJZIGING EN VINDPLAATS VAN DE VOORWAARDEN
1) De TSD Groep is bevoegd deze Algemene Voorwaarden te wijzigen. De door de TSD Groep gewijzigde Algemene Voorwaarden gelden jegens opdrachtgever vanaf 30 dagen nadat deze schriftelijk van de wijziging op de hoogte is gesteld, tenzij opdrachtgever binnen die termijn schriftelijk aan de TSD Groep te kennen geeft tegen deze wijziging bezwaar te maken. In het laatstbedoelde geval blijven de ongewijzigde Algemene Voorwaarden tussen partijen geldig tot de opdracht is voltooid of de overeenkomst is beëindigd.
2) Deze Algemene Voorwaarden zijn gedeponeerd ten kantore van de Kamer van Koophandel te Tilburg.